其中,单位国内生产总值二氧化碳排放强度比2005年下降40%-45%,能源消耗强度持续下降,非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右;主要污染物排放总量继续减少,大气环境质量、重点流域和近岸海域水环境质量得到改善……为实现这一目标,《意见》提出要发展绿色产业,发展分布式能源,建设智能电网。

同时,打造一个智能、高效、可靠的绿色电网,也是南方电网发展的总体目标。其中,智能旨在实现电网信息的标准化、一体化、全局化、感知化、智能化,开展电网全方位、全过程、全要素的监测、诊断,完善电网精当决策、精准控制、精细管理,支撑电网的高效、可靠运行。

智能电网发展空间进一步拓展

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当前,国家经济发展进入新常态,认识、适应、引领新常态,是当前和今后一个时期国家经济发展的大趋势。国网营口供电公司积极参与营口市委“解放思想,积极主动适应新常态,转变观念,坚定不移谋求新发展”大讨论活动,充分联系公司实际,通过深入调研和集体讨论,对怎样解放思想、转变观念、克服“八个方面的问题”增强破除影响和制约营口发展各种因素作了进一步的思考,对如何促进电网发展和地方经济建设产生了更深刻的体会。

二是依法治企任重道远。个别干部员工法治意识不强,不学法、不懂法,无知无畏,以致突破法规底线和纪律红线而不自知,还有的个别人员明知违法违纪,依然我行我素、有令不行、有禁不止。

四是电网发展任务艰巨。电网建设外部环境依然严峻,规划落地难、项目实施难的现象较为突出。配网设备老化,薄弱环节较多,部分农村地区电能质量和供电可靠性低。

三要强化创新意识。突破传统思维的禁锢,摆脱旧有观念的束缚,把改革创新贯穿于公司管理各环节和电网发展全过程,推进理念创新、技术创新、管理创新、实践创新,在继承中创新,在创新中发展。

一是始终坚持安全第一、服务至上,切实维护企业安全稳定局面和品牌形象。牢固树立“大安全”理念,始终把安全放在各项工作的首位,严格培训管理,提升全员安全意识和安全技能,保持安全生产良好局面。牢固树立“大服务”理念,干部要用强化“公仆”意识,真正重视、真情关怀、真心爱护一线员工,实现员工与企业共同发展;公司全员要用心服务客户,以客户需求为导向,系统治理投诉,解决好窗口态度、故障抢修、停送电、抄表催费等供电服务中最普遍、最突出的问题,实现企业与社会和谐共赢。

三是始终坚持依法治企、规范经营,努力建设平稳健康的法治企业。加强法治教育,引导全员学法知法用法,增强敬畏法纪、遵守规矩的自觉性,严格按制度履职、按规矩办事。建立常态机制,切实加强重大决策、招投标、工程管理、供电服务等重点领域监督检查。严肃追究责任,坚持“谁主管、谁负责,谁遗留问题、谁负责”,一追到底,销号整改。

四是始终坚持人才强企、队伍兴企,加快打造综合素质强、作风过硬的干部队伍。以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,真正做到“三严三实”。同时,把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓,将其与中心工作有机结合,以思想和作风建设的新成效推动公司和电网健康发展。

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据了解,“十二五”期间,荆州电网新(扩)建35千伏及以下变电站59座,保证每个县市区均有1至2个220千伏电源点、每个乡镇基本实现35千伏及以上电源点全覆盖。500千伏孱陵变电站的建成投产,为松滋、公安、石首三个县市的重点企业接入用电提供强有力保障。

近年来,农村经济发展水平不断提升,在一定程度上促进了配电网的发展,基本上满足了农村的用电要求,但是在这个过程中也存在着一定的问题,下面本文就对这些问题进行具体的分析论述。